NextGen Leaders – Lehrlinge als Motor für nachhaltige Innovation
Fördern sie mit uns die Vordenker von morgen für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens!
Goodfuturebusiness sieht in der jungen Generation die Pioniere einer nachhaltigen und erfolgreichen Zukunft.
Unsere Expertise in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation geben wir daher schon an Lehrlinge weiter. Unsere speziell konzipierten Workshops sind darauf abgestimmt, junge Talente zu aktiven Mitgestaltern in ihren Betrieben zu entwickeln und ihnen die Tools an die Hand zu geben, um Nachhaltigkeit lebendig umzusetzen. Dies bereichert nicht nur die persönliche Entwicklung der Lehrlinge, sondern bringt auch frischen Wind und innovative Lösungen in Ihr Unternehmen. Gemeinsam formen wir verantwortungsbewusste NextGen Creators and Leaders, die bereit sind, Wirtschaft und Gesellschaft zum Besseren zu wandeln.
Vorteile für Unternehmen.
Innovationskultur und Engagement
Empowerment: Fördern Sie die Innovationskultur, indem Sie Lehrlingen zeigen, dass ihre Ideen wertgeschätzt werden und sie zum Unternehemenserfolg beitragen.
Bildungsentlastung
Bildungsoptimierung: Entlasten Sie Ihre Ausbilder und bereichern Sie Ihr Lehrangebot mit spannenden Weiterbildungsworkshops.
Kommunikation und Präsentationsstärke
Entwickeln Sie das Verhandlungsgeschick und die Überzeugungskraft Ihrer Lehrlinge durch gezieltes Präsentationstraining (Pitchen) und Feedback-Sessions, die das Selbstvertrauen stärken.
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Zukunftsgestalter: Sensibilisieren Sie Ihre Lehrlinge für Nachhaltigkeit und ESG, inspirieren Sie sie, Verantwortung für die Zukunft des Unternehmens zu übernehmen.
Kosteneffizienz
Fördermittel nutzen: Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung durch Bildungsförderungen wie den Digi Scheck
Sozialkompetenz und Kollaboration
Teamkompetenz ausbauen: Verstärken Sie die sozialen und kooperativen Fähigkeiten Ihrer Lehrlinge durch interaktive Gruppenarbeit, die zum offenen Austausch und zur kollektiven Problemlösung ermutigt.
Unsere NextGen Leader Workshops.
Innovation Express
- Dauer: 1 Tag
- Highlights:
- Entwicklung nachhaltiger Ideen
- Einführung in Nachhaltigkeit, SDGs, ESG-Kriterien und EU Green Deal
- Schnelle Ideenfindung und Lean Innovation
- Abschluss mit Pitch-Präsentation
Future Leaders - Nachhaltige Ideenwerkstatt
- Dauer: 3 Tage
- Highlights:
- Entwickeln von Ideen mit Impact
- Kundenfeedback sammeln und integrieren
- Produktiteration und -optimierung
- Abschlusspräsentation vor Jury
NextGen Marketing: Klartext statt Greenwashing
- Dauer: 1 Tag
- Highlights:
- Analyse realer Marketingkampagnen
- Durchschauen und Verhindern von Greenwashing
- Entwicklung echter Nachhaltigkeitsbotschaften
Unsere Methode: Learn by Doing.
Bei Goodfuturebusiness steht die aktive Erfahrung im Mittelpunkt des Lernprozesses. Unsere „Learn by Doing“-Philosophie ist darauf ausgerichtet, dass Lehrlinge nicht nur Wissen aufnehmen, sondern dieses unmittelbar in praktischen Übungen und Projekten anwenden:
- Interaktive Workshops: Wir bieten eine Reihe von Hands-on-Übungen, in denen Teilnehmende durch Ausprobieren und Experimentieren lernen.
- Echte Projekte: Lehrlinge arbeiten an echten Herausforderungen, um praktische Lösungen zu entwickeln, die in ihrem Ausbildungsbetrieb Anwendung finden können.
- Feedback in Echtzeit: Durch ständige Rückmeldung von Trainern und Peers erhalten die Lehrlinge direktes Feedback, das sie sofort umsetzen können.
- Reflexion und Anpassung: Nach jeder Übung reflektieren die Teilnehmer über ihre Erfahrungen und lernen, wie sie ihre Ansätze für zukünftige Herausforderungen verbessern können.
Diese dynamische Lernweise fördert nicht nur das tiefe Verständnis für die Materie, sondern stärkt auch das Selbstvertrauen und die Problemlösungsfähigkeiten der Lehrlinge.
„
Bei NextGen Innovation habe ich in drei Tagen mehr gelernt als in drei Jahren Berufsschule!“
Jonas M., Berufsschule für Industrie, Finanzen und Transport
Jonas‘ Erfahrung bei den NextGen Innovation Workshops zeigt, wie intensives, praxisorientiertes Lernen die traditionelle Berufsausbildung transformieren kann. Innerhalb von nur drei Tagen hat Jonas mit seinem Team zunächst ein innovatives Konzept für die Wiederverwendung von Papierabfällen erarbeitet. Sie haben dann Prototypen entwickelt, an potenziellen Kunden getestet und basierend auf diesem Feedback ihr Konzept verbessert. Dieser agile Ansatz, der Kundeninteraktion und schnelle Iterationen umfasst, erhöht Dynamik und Lernintensität – das zeichnet unsere Workshops aus.
FAQ
Wer kann an den NextGen Workshops teilnehmen?
Unsere Workshops und Programme sind branchenübergreifend konzipiert und stehen allen Lehrlingen offen, unabhängig von ihrer spezifischen Ausbildungsrichtung. Die vermittelten Kompetenzen in Nachhaltigkeit, Innovation und sozialen Skills und digitalem Know-how sind universell anwendbar und bereiten Lehrlinge darauf vor, in jeder Branche positive Veränderungen zu bewirken.
Welchen praktischen Nutzen haben die Workshops?
Teilnehmer:innen arbeiten an realen Projekten und können dieses Wissen auch für ihren Lehrbetrieb umsetzen. Sie lernen außerdem eine zentrale Fähigkeit: Wie man sich und seine Ideen effektiv präsentiert.
Wie werden die Workshops durchgeführt?
Die Workshops finden in interaktiven, teilnehmerorientierten Sessions statt, die sowohl persönliche als auch Online-Formate beinhalten können.
Gibt es Zertifikate oder Anerkennungen für die Teilnahme?
Ja, alle Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss des Workshops ein Teilnahmezertifikat, das ihre neu erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten bescheinigt.
Was unterscheidet die NextGen Workshops von herkömmlichen Ausbildungsprogrammen?
Unsere Workshops zeichnen sich durch einen starken Fokus auf Interaktivität, Praxisbezug und aktuelle Themen der Nachhaltigkeit und Digitalisierung aus. Sie sind so gestaltet, dass sie den Lehrlingen ermöglichen, Theorie direkt in die Praxis umzusetzen und sichern damit einen tieferen Lernerfolg.
Wie kann sichergestellt werden, dass die Inhalte des Workshops für alle Ausbildungsrichtungen relevant sind?
Unsere Workshops sind so konzipiert, dass sie grundlegende Konzepte und Fähigkeiten vermitteln, die in der modernen Arbeitswelt universell wichtig sind. Wir legen besonderen Wert darauf, die Inhalte offen zu gestalten und Beispiele aus verschiedenen Branchen einzubinden. Dies ermöglicht es den Lehrlingen, das Gelernte auf ihre spezifischen Ausbildungs- und Arbeitskontexte zu übertragen und dort passende Lösungsansätze zu entwickeln.
Ihr Kontakt zu uns.
Lassen Sie uns gemeinsam Neues schaffen .
Sie sind nur einen Schritt davon entfernt, die Ausbildung Ihrer Lehrlinge auf das nächste Level zu heben. Teilen Sie uns mit, wie wir Ihnen helfen können, und wir gestalten gemeinsam die Zukunft der Lehre. Füllen Sie das Formular aus, und ein Mitglied unseres Goodfuturebusiness-Teams wird sich kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen.
Beginnen Sie jetzt – denn die Zukunft entsteht durch das, was wir heute tun.